Обсуждаемая в городе новость о том, что директор клуба «Красная гвоздика» покидает свой пост, стала поводом для этой статьи. Галия Максимова, проработавшая в клубе 30 лет и 16 из них - в качестве директора, подтвердила этот факт. Но оказалось, что кадровые перестановки – это лишь видимая вершина айсберга перемен, которые произошли в клубе в последнее время.

«Оптимизация» - это слово давно на слуху в связи с проводимой государственной политикой по реорганизации муниципальных учреждений. Оно коснулось и сферы культуры, когда в 2014 году небольшие сельские и городские клубы, равно как и медучреждения, стали объединять с более крупными организациями того же профиля. Изначальная цель прозрачна и благородна: сократить административных работников, то есть директоров, их замов и часть сотрудников на других руководящих должностях с целью экономии и во избежание «раздутости» штатов. Но гладко было на бумаге, на деле всё оказалось куда сложнее.

О предстоящем присоединении сергиевопосадского молодёжного центра «Романтик» к  краснозаводской «Красной гвоздике», как к более крупному муниципальному учреждению, стало известно ещё в начале прошлого года. Районными властями было решено из двух штатов сделать один, то есть из 53 ставок (в двух клубах) оставить 30.  Реорганизация заняла почти полгода – за это время была подготовлена не только её «бумажная»  и материальная часть, но и проведена колоссальная работа с сотрудниками обеих организаций, ведь за каждой должностью стоит человек со своей судьбой, историей и характером. Сокращению подверглись ставки руководителей и  сотрудников «Романтика» и часть технического персонала «Гвоздики». В то же время, расширился круг задач, стоящих перед клубом: работать не только на Краснозаводск, но и на Сергиев Посад, взяв на себя функции, доселе выполнявшиеся «Романтиком».

Видимо, для того, чтобы влить в расширившуюся организацию «молодую кровь», районным руководством было решено поставить директором клуба кого-нибудь из молодых перспективных кадров, а Галие Максимовой перевестись на должность заместителя директора. Что она и собиралась сделать ещё в прошлом году, если бы не ставшее известным в декабре намерение сократить штат сотрудников не до 30, а до 23 штатных единиц. Это означало, что сокращению подвергнутся не только административные работники, но и специалисты по работе с молодёжью.  Галия Максимова с такой постановкой вопроса не согласилась,  поскольку ранее руководство обещало ей, что все сотрудники «Романтика» и «Красной гвоздики»,  которые захотят остаться в объединённом учреждении, будут обеспечены рабочими местами. Именно поэтому она «тянула» с переводом на низшую должность - чтобы сохранить за собой полномочия создания штатного расписания.   В январе такое расписание практически утвердили, и Галия Максимова освободила кресло директора «Красной гвоздики». По предварительной информации, его займёт 25-летняя Юлия Кандаурова, известная в Сергиевом Посаде как организатор «Фестиваля живых эмоций» и член молодёжного парламента района первого созыва. Как только новый директор будет утверждена в должности, мы непременно обратимся к ней за комментариями.

Пока лишь остаётся высказать опасения, которые беспокоят общественность. Всё вроде бы хорошо: и реализация идеи «экономика должна быть экономной» налицо, и штат сотрудников удалось отстоять, и место директора займёт девушка, в чьей работоспособности, инициативности и активности сомневаться не приходится. Но заменят ли все вышеперечисленные качества многолетний опыт и помогут ли справляться с рутинной работой клуба? Покажет время. Да и Галия Галиевна остаётся в «Красной гвоздике», что вселяет уверенность в завтрашнем дне – как человек, отдавший клубу больше половины жизни, она, думается, не останется безразличной к его судьбе и будущий директор всегда сможет опереться на её многоопытное плечо.

Мнение

Галия Максимова, директор подростково-молодёжного клуба «Красная гвоздика»

В должности директора я не доработала до пенсии всего десять месяцев, но это не главное – за должности я не держусь, да и с выходом на пенсию продолжу работать, потому что нереализованных идей – масса.

Перед клубом встала задача, которую ему ещё предстоит реализовывать не один год в обозримом будущем: расширять работу с молодёжью не только в Краснозаводске, но и в Сергиевом Посаде. По сути, для сотрудников «Красной гвоздики» дел прибавилось, но никто у нас таких перспектив не испугался – здесь не страшатся возрастающей ответственности, а профессионализма у работников для выполнения поставленных задач более чем достаточно. Ведь большинство сотрудников клуба – это бывшие его воспитанники, которые знают работу изнутри. Более того, у них уже есть идеи по решению масштабных задач – например, по развитию подростковой и студенческой лиги КВН в Сергиево-Посадском районе. Уже даже сделан первый шаг – на базе клуба начала работать школа КВН.

Единственное, что меня беспокоит в сложившейся ситуации, так это то, как и в каком объёме будет продолжаться работа с краснозаводской молодёжью. С одной стороны, теперь перед клубом стоят более масштабные задачи по работе в районе. Тот  фронт работы, который на протяжении не одного десятка лет обеспечивал «Романтик», не должен остаться неприкрытым, и теперь эта ответственность лежит на объединённом муниципальном учреждении «Красная гвоздика». Но, в то же время, ежедневно клуб посещают околоста жителей Краснозаводска и ни в коем случае нельзя уделять им меньше внимания, чем прежде. Соблюсти такой баланс будет непросто.

Также я надеюсь, что произошедшая реорганизация не станет причиной отказа от направлений, которые мы развивали годами и продолжаем развивать. Я говорю, в том числе, и о работе с инвалидами – это очень трудоёмкий, но в то же время необходимый процесс. Только на базе нашего клуба предоставляется возможность общения здоровых людей и людей с ограниченными возможностями. Это полезно обеим сторонам. Одни понимают, как щедро наделила их жизнь здоровьем и что грех жаловаться на мелкие неурядицы, другие получают возможность провести время интересно, а не в четырёх стенах своей квартиры, развиваются, чувствуют себя равноценными членами общества. Забегая вперёд скажу, что мы уже думали о том, чтобы дать клубу статус инклюзивного учреждения. Надеюсь, что и это начинание будет продолжено новым директором.

Наша справка (на тангир)

Красная гвоздика - единственный в своём роде клуб. Начавшийся как учреждение по работе с трудной молодёжью,  он не только не изменил своего назначения, но за многие годы заметно его расширил. На сегодняшний день здесь работает порядка 10 секций и кружков, есть своя звукозаписывающая студия, спортивный зал, тренажёрный зал, хорошее музыкальное оборудование и даже собственный подиум для проведения выездных мероприятий – его можно устанавливать хоть в открытом поле. Клуб давно уже посещают не только трудные подростки, но и совершенно обычные дети из благополучных семей, не остаются без занятия и их родители. Отдельно здесь развито направление по работе с инвалидами: регулярно проводятся мероприятия для людей с ограниченными возможностями. Таким широким охватом всех слоёв населения, действительно, не может похвастаться ни один клуб во всём Сергиево-Посадском районе.